- Huszák Nikolett, Garai-Fodor Mónika: Fókuszban az önfejlesztés: A coaching és mentorálás hatása a soft skill-ekre a felsőoktatás gyakorlatában, primer adatok tükrében
- Mészáros Ádám, Csiszárik-Kocsir Ágnes: A csapatjátékosság mint új kompetencia kapcsolata az oktatás különböző szintjeihez
- Mizser Csilla, Molnár Balázs: Magas szintű és alacsony szintű bizalom
- Varga János, Plötz Anita: Az energiaárak változásai mint kockázati tényezők a kenyérgyártás ellátási láncában és ezek kezelése – Magyarország vs. Németország
- Varga János, Csiszárik-Kocsir Ágnes: Az emberi tevékenység okozta környezeti változások társadalmi megítélésének vizsgálata
- Varga János, Plötz Anita: Fenntartható élelmezésbiztonság: rendszerszintű megközelítések és irányítási kihívások
- Malatyinszki Szilárd: Egy regionális felsőoktatási kezdeményezés, mint társadalmi innováció: az orosházi campus története
- Csiszárik-Kocsir Ágnes, Hima Paramesaran, Mészáros Ádám, Tóth István Márk: Kulturális különbségek hatása az agilis szemlélet elfogadására
- Csiszárik-Kocsir Ágnes, Dobos Oszkár: Kutatás, fejlesztés és innováció projektalapon – Interkulturális perspektívák és vélemények a magyar, lengyel és szlovák vállalkozások körében
- Garai-Fodor Mónika, Popovics Anett: A társadalmi felelősségvállalás szerepének megítélése a fogyasztók körében – Fogyasztói reakciók, válaszok és vélemények a vállalati társadalmi felelősségvállalás kapcsán
- Tick Andrea, Kiss Dániel: Tradíciótól a technológiáig – Az afrikai oktatás digitális átalakulása
- Varga János, Plötz Anita: Az energiahordozók, mint kockázati tényezők a kenyér előállításának ellátási láncában
- Személyi László, Szabó István, Varga Márton: Innovatív vállalati kultúra és változáskezelés – Összefüggések a menedzsment szakirodalomban és magyarországi vonatkozások
- Nemes Zsuzsanna: Generációs együttműködés és növekedési elakadások a kis- és középvállalkozásokban
- Károlyi Henriett, Dunay Anna: A lean menedzsment iparágak közötti adaptációja – Gyártó- és szolgáltató szektorok összehasonlító elemzése
- Malatyinszki Szilárd, Tóth Tímea Zsófia: Ügyfélérték-alapú térségfejlesztés a vidéki turizmusban – A Pusztaottlakai Safari Park hatásmechanizmusainak elemzése
- Lovász Zoltán: A prudenciális adatminőség ontológiája és diagnosztikája a magyar bankrendszerben
- Janovics Péter: Csongrád-Csanád vármegye munkaerőpiacának és foglalkoztatási helyzetének változásai 2010. és 2023. között
- Szentgróti Marietta: Dolgozói elégedettségi felmérés két eltérő üzleti modellben
- Sárközy Helga, Zéman Zoltán: A mesterséges intelligencia komplex hatása pénzügyi szolgáltatásokban – Dilemmák, profitabilitás és hosszú távú hatások
- Balázsi Gabriella: Financial Literacy in Micro- Small- Medium-sized Enterprises
- Zéman Zoltán, Kálmán Botond Géza, Sárközy Helga, Vasa László: A hazai nyersanyagfelhasználás és az energiaszerkezet társadalmi-gazdasági mutatókra gyakorolt hatásának nemzetközi vizsgálata (2. rész)
- Maayah, Zaid Yousef: Supply Chain Sustainability in Small and Medium Sized Enterprises (Book Review)
- Kéri Viktor: Gender gap in business-related scientific research
- Shahbaz Ahmad Saadi, Dunay Anna: Project Management Competencies for Digital Transformation – Innovation, Sustainability, and Digital Readiness for European SMEs
- Semjén Botond Benedek: Controlling-mintázatok három kultúrkör tükrében – három magyar esettanulmány rövid tanulságai
- Bartha Adrienn: Tudományetika és szerzői jog – A tudományos kutatás etikai dimenziója és a szerzői jog összefüggései
- Török Hanna: A perfekcionizmus megjelenése a mikroökonómiai szegmensekben, perfekcionizmus és mikroökonómiai fogalmak összekapcsolása strukturált interjúk alapján
- Zéman Zoltán, Kálmán Botond Géza, Sárközy Helga: A hazai nyersanyagfelhasználás és az energiaszerkezet társadalmi-gazdasági mutatókra gyakorolt hatásának nemzetközi vizsgálata (1. rész)
- Horváth Géza: A teljes szervezeti agilis menedzsment – új fogalom bevezetése – Agilis menedzsment ismerete a felsővezetők körében
- Kempf Mercédesz: Z generáció a munkahelyeken
- Sztupovszki Zoltán, Dr. Malatyinszki Szilárd: A COVID-19 világjárvány gazdasági hatása a kondicionáló termek vállalkozásaira
- Bartha Adrienn: Nemek közötti bér és kereseti aránytalanság kérdése a hazai és a nemzetközi munkajogban
- Simó-Veress Zoltán: Szervezeti kultúra elemzése a PKLK-nál – A szerepkultúra hatása a működésre és fejlődésre
- Jenei Szonja, Józsa László, Módosné Szalai Szilvia, Nagy Róbert: Reklámok az inflációs időszakban – Empirikus vizsgálat egy középiskola diákjai körében
- Fekete Angéla Ildikó, Szabó-Szentgróti Gábor, Módosné Szalai Szilvia: Egy magyar vállalkozás útja a nemzetközi piacig: Sikerek Sopronban
- Fehérné Kiss Marianna, Gulyás Szabina, Hebeny-Fuchs Orsolya: Leadership competencies and employee well-being
Magyar 
English (UK)