Authors

PhD-hallgató, Óbudai Egyetem, Biztonságtudományi Doktori Iskola, email: daniel.kiss@stud.uni-obuda.hu

Ph.D. hallgató, Neumann János Egyetem, Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (GSZDI), lovasz.zoltan@gmail.com

University of Sopron, Sopron, Hungary, https://orcid.org/0009-0001-2797-0854, e-mail:zaid.yousef.mohammad.maayah@phd.uni-sopron.hu

Dr. habil. Malatyinszki Szilárd egyetemi docens, Neumann János Egyetem, Gazdaságtudományi Kar, Menedzsment és Üzleti Jog Tanszék. Kiemelt kutatási területe a családi vállalkozások generációváltásának támogatása. Menedzsment területen kutatja a lean és agilis menedzsment területét, a generációk közötti együttműködés hatásait.

egyetemi tanársegéd, Óbudai Egyetem, Keleti Károly Gazdasági Kar – Közgazdaságtudományi, Pénzügyi és Számviteli Intézet, email: meszaros.adam@uni-obuda.hu

Dr. habil. MIZSER CSILLA ILONA egyetemi docens, Óbudai Egyetem, Keleti Károly Gazdasági Kar – Közgazdaságtudományi, Pénzügyi és Számviteli Intézet, email: mizser.csilla@kgk.uni-obuda.hu MOLNÁR BALÁZS PhD-hallgató, Óbudai Egyetem, Biztonságtudományi

adjunktus, Széchenyi István Egyetemne-mail: mneszalaiszilvia@gmail.com

PhD-hallgató, Óbudai Egyetem, Biztonságtudományi Doktori Iskola, email: molnar.balazs@bgk.uni-obuda.hu

doktorandusz hallgató, Selye János Egyetemnlevelező szerző, e-mail: nagyrobert920812@gmail.com

Ph.D. hallgató, Neumann János Egyetem, Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (GSZDI), nemescoaching@gmail.com